150 年前，Rudolf Kolster先生创立了家族企业，至今已传承五代。他还在工程专业学生文化中留下了印记：人们认为，Rudolf Kolster先生是分发竞选传单的 “胡子拉碴的工程师” 风云人物代表.
有时，大故事取决于小细节。如果工程专业学生Rudolf Kolster在汉诺威没有几个芬兰同学，如果没有1860 年的那个愉快的夜晚，芬兰工业产权的历史或许就不会有哥斯德。然而，这一切都发生了。
才华横溢的德国工程师Rudolf Kolster离开了汉诺威王国， 被吸引到了芬兰，继续在芬兰的一所顶尖的科技大学教授机械工程。剩下的就是芬兰专利的历史。现在，这位男士（他的肖像）在位于赫尔辛基Salmisaari的芬兰最有经验且最大的知识产权律师事务所的墙上迎接着来访者。今年是Rudolf担任专利律师 的第150 周年，值得庆祝。
在成立初期，哥斯德每年都会收到若干专利申请，直至 1899 年，这专利申请的数字上升到 77 个。很长一段时间以来，这些申请都来自金属、机械工程和木材加工领域。
Rudolf Kolster先生拥有国际人脉，他处理的大多数申请都来自国外。他也是芬兰顶尖的专家，并应邀请在参议院担任专利法政令专家。
然而，繁重的任务让鲁道夫应接不暇，到本世纪末，他的儿子Friedrich 成为他的助手和继任者。
Rudof去世后，公司更名为 Rud. Kolster Söner。在 20 世纪初期，该所还成为了处理商标业务的重要专家机构。
战争年代，工作很少，但凭借良好的态度在一定程度上战胜了艰难。在经济衰退最为惨淡的 1992 年，公司的年度报告中写道：“Svåra titer öker idéer”，即“困难时期产生创意”。
这种适应和持续性的态度一直是哥斯德成功的关键。Kolster 也是最早为员工设立养老基金和激励计划的公司之一。
多年来，Kolster 一直是一家家族企业——已经传承了五代。管理层始终包括家族代表，这确保了 Rudolf Kolster 的精神遗产能够随着社会的发展和世界的变化不断传承和发展。
哥斯德的历史也是漫长职业生涯故事的延续。Rudolf Kolster 的儿子 Friedrich 的遗孀 Thyra 接管了公司，并在公司工作了五十年，其中有担任管理层。同份的遗嘱还为 Rudolf 的另外两个孙子也就是 Arne 和 Åke Kolster 的儿子提供了股份，以保持公司家族企业的性质。这对二人组在二战后积极参与国际组织活动，这是公司成长的关键因素之一。
Arne Kolster 在该机构工作了 60 年，其中 30 年担任首席执行官。在 Åke 之后，他的儿子 Björn Kolster 被任命为董事会主席。公司现任董事会主席即Björn 的儿子 Kim Kolster是第五代 Kolster 成员。
150 年来，哥斯德已经由Rudolf Kolster 一个人的公司发展成为了一支由 80 多名顶级专业人士组成的团队。在《福布斯》杂志“全球最有价值品牌”榜单上最知名的 50 个品牌中，有 28% 委托过 Kolster 做知识产权保护。约有 200 家跨国企业依靠 Kolster 进行打假防伪。
不知道Rudolf Kolster先生是否猜到他会在知识产权界留下什么样的遗产！
机械工程专业学生的神话人物——留着冷酷胡须的工程师，据信是Rudolf先生给人的印象。 20 世纪 20 年代以来，这个人物一直向机械工程专业学生发出竞选传单，让他们做好事。众所周知，他是一位深受喜爱和尊敬的老师，他的肖像曾挂在赫尔辛基理工大学学生会的墙上。Espoo市还有一座纪念这位留着冷酷胡须的工程师的雕像。
没有人真正见过这位留着冷酷胡须的工程师，但当你看到哥斯德总部大厅里鲁道夫的肖像时，很容易发现相似之处。Rudolf先生背部挺直，目光坚定——留着非常冷酷和顽固的胡须。
本文已更新。最初于 2019 年 4 月 26 日发布。
