2019年6月20日
145年前，Rudolf Kolster成立了一家公司，这家公司至今仍由他的家族经营，已经传承到了第五代。他也在工科学生的文化中留下了如此印记：他们相信，传说中分配活动指令的神秘人物、“冷面的大胡子工程师”，就是Rudolf本人。
很多时候，宏大的故事都是从微小的细节开篇。如果工程系学生Rudolf Kolster在德国汉诺威（Hanover，Germany）没有几个芬兰同学，那么芬兰的知识产权历史将产生一个有如哥斯德规模那么大的缺口。又或者，倘若在1860年，Rudolf的某个夜晚不是在他们的愉快陪伴下度过，那后来的一切都不会发生。
然而，所有的一切都发生了。
Rudolf Kolster，这位天资聪颖的德国工程师，在吸引之下迅速离开汉诺威王国到了芬兰，开始在一所技术学校教授机械工程。之后的故事都可以在芬兰的专利历史中找到。
时至今日，Rudolf的画像挂在芬兰首都赫尔辛基Salmisaari最大、最古老的公司——哥斯德的墙上，迎接各方访客。这间由Rudolf担任首位专利代理人的公司，在今年迎来了第145周年。
早期的哥斯德，每年都会收到一些专利的代理申请。1899年，专利代理申请数量上升到77件。相当一段时间里，这些代理申请主要来自金属、机械和木材加工等行业。
大部分的申请由Rudolf Kolster进行代理。他不仅与国际同仁有着密切的联系，在本国也备受追捧和认可，还应请求在芬兰参议院担任专利法令专家。
然而，众多的任务让Rudolf劳累过度。19世纪末，他的儿子Friedrich成为了他的助手和接班人。
历经五代的经营管理
Rudolf过世后，公司被命名为Rud. Kolster Söner。在上世纪初的几十年间，公司逐渐发展成为重要的商标专家。
战争期间，哥斯德几乎没有接到工作。但在一定程度上，因为秉持积极的态度，公司得以克服困难岁月。比如，在经济衰退、环境最惨淡的1992年，公司的年度报告中写道：“Svåra tider öker idéer”，意为“困难时期促进想法的诞生”。
这种善于适应的能力和一贯而之的态度是哥斯德成功的重要原因。
哥斯德也是最早设立养老基金和员工激励机制的公司之一。
这些年来，哥斯德一直是家族企业。历经五代，管理层始终包括家族代表。这确保了Rudolf Kolster的精神遗产随着社会的发展和世界的变化得以保存和发展。
闻名全球
哥斯德的历史是一个漫长的职业故事连续体。
Rudolf Kolster的儿子Friedrich的遗孀Thyra继承了公司，并在公司工作了50年。期间，也有其他的家族成员从事管理工作。
同一份遗嘱为Rudolf的孙子们——另外两个儿子Arne Kolster和Åke Kolster的子嗣提供股份以维持家族经营的状态。二次世界大战后，Arne和Åke两人积极参与国际组织活动，为公司的发展铺设了关键的一步。
Arne Kolster在公司工作了60年，其中30年担任首席执行官。他的儿子Björn Kolster在他之后被任命为董事会主席。
公司现任董事会主席是第五代Kolster员工，Björn的儿子Kim Kolster。
名列福布斯排行榜的品牌
145年的时间里，Rudolf Kolster的一人公司成长为一支由100多名经验丰富的专业人士组成的团队。
哥斯德的客户包括《财富》全球百强企业的超四分之一，以及《福布斯》100强中全球最知名品牌的近三分之一。200多个全球商标所有人倚赖哥斯德进行防伪工作。
我们不禁好奇：Rudolf Kolster是否会猜到他在知识产权世界留下了如此的遗产！
踪迹指向那个留着冷酷胡须的工程师？
工程系学生口口相传的神秘人物、冷面的“大胡子工程师”，被认为代表了Rudolf的形象。自1920年代以来，此人一直借由分配活动指示，巧妙地引导工程系学生们做好事。
众所周知，Rudolf是一位受人喜爱和尊敬的教师。他的肖像曾装饰赫尔辛基理工大学（Helsinki University of Technology）学生会的墙壁上。
在Espoo还有一座工程师的纪念雕像，蓄着严肃的胡须。实际上没有人见过那个蓄着胡子的冷面工程师，但当你在哥斯德总部的门厅看到Rudolf的肖像时，很容易发现他们的相似之处：Rudolf也有挺直的脊背、坚定的眼神和非常冷酷、结实的胡子。
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